1、收受賄賂，包括利用職務(wù)便利收受、索取供應(yīng)商或其他合作伙伴所送的財(cái)物、回扣等不正當(dāng)利益。 

2、以權(quán)謀私，包括利用職務(wù)便利違規(guī)實(shí)施關(guān)聯(lián)交易或違反利益沖突條款，為本人或親友謀取不正當(dāng)利益。 

3、侵占公司資產(chǎn)，包括侵占、盜竊、騙取、挪用公司財(cái)物或私設(shè)、私分小金庫(kù)。

4、玩忽職守，包括嚴(yán)重疏于職守、濫用職權(quán)或違反公司制度并造成重大損失。

5、泄露機(jī)密，包括故意侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、泄露商業(yè)機(jī)密。 

6、打擊報(bào)復(fù)，包括在工作中對(duì)員工或合作伙伴進(jìn)行故意刁難、栽贓陷害、侮辱誹謗等。 

7、其他違反公司制度和法律法規(guī)的行為。

1、公司鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，同時(shí)也尊重舉報(bào)人匿名舉報(bào)，但可能無(wú)法反饋調(diào)查情況。

2、舉報(bào)人無(wú)論以何種方式進(jìn)行舉報(bào)，都應(yīng)確保能與其取得聯(lián)系。

3、舉報(bào)人須如實(shí)提供被舉報(bào)人的姓名、具體問(wèn)題描述及相關(guān)證據(jù)。

4、舉報(bào)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得惡意舉報(bào)和誣告陷害他人，舉報(bào)人應(yīng)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得利用舉報(bào)制度對(duì)他人進(jìn)行惡意報(bào)復(fù)。

5、舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查取證工作。

1、隱私保護(hù)

1.1公司設(shè)立有專(zhuān)屬的舉報(bào)通道以及接待場(chǎng)所，并配備專(zhuān)門(mén)的接待人員，確保舉報(bào)行為和過(guò)程的保密性。

1.2知情人員均需簽署《保密承諾書(shū)》，承諾不得泄露舉報(bào)內(nèi)容及舉報(bào)人姓名、電話等個(gè)人信息。

1.3受理與調(diào)查工作實(shí)行嚴(yán)格的回避制度，經(jīng)辦人員與被舉報(bào)人存在親屬關(guān)系或利害關(guān)系的，必須回避。舉報(bào)人認(rèn)為有其他不合適情況的，也有權(quán)要求其回避。

1.4其他應(yīng)該采取的保密措施。

2、保護(hù)措施

2.1公司禁止任何形式的打擊報(bào)復(fù)行為，包括但不限于解雇、降職、騷擾或在工作中制造不利條件等針對(duì)舉報(bào)人的直接或間接報(bào)復(fù)。

2.2舉報(bào)人如遭遇被舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)，可以向公司內(nèi)審部反映，公司將迅速介入調(diào)查，并提供必要的法律援助。

2.3對(duì)于泄露舉報(bào)內(nèi)容、舉報(bào)人信息或參與打擊報(bào)復(fù)行為的員工，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)公司《勞動(dòng)紀(jì)律處分實(shí)施細(xì)則》規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)從嚴(yán)處罰，包括但不限于降職、解雇，涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)，并追究其刑事責(zé)任。